我司對(duì)員工的關(guān)懷多樣化表達(dá)，為了營造一個(gè)互相關(guān)愛的企業(yè)文化氛圍，晉豐公司會(huì)為過生日的員工慶祝生日。使員工真正的感受到集體大家庭的關(guān)懷，提升了員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。 

       6月17日，公司高層領(lǐng)導(dǎo)齊聚，為公司員工：“夏國峰”過生日。生日聚會(huì)上壽星深深地感慨：“非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)心，公司為我過生日，我很感激，但愿每位員工都能感受到來自晉豐大家庭的溫暖！”  

      看似小活動(dòng)，卻表達(dá)了公司對(duì)員工的關(guān)懷，體現(xiàn)了員工的人生價(jià)值，對(duì)提高員工的凝聚力、向心力，提高員工的工作積極性，不失為一個(gè)良策，這也是提倡公司文化、實(shí)施人性化管理的一個(gè)舉措。   

      為員工過生日是晉豐創(chuàng)建企業(yè)文化，貫徹以人為本的理念，體現(xiàn)人性化管理的舉措之一。蔡總說：“為員工過生日，這只是一個(gè)小小的舉動(dòng)，但傾注了公司對(duì)員工的一片關(guān)愛，也必將為調(diào)動(dòng)員工愛崗敬業(yè)的熱情起到積極的推動(dòng)作用?！笨梢哉f真情的關(guān)懷普灑在鈦康美的每個(gè)角落，使晉豐形成了強(qiáng)大的凝聚力，員工們都能以主人公姿態(tài)團(tuán)結(jié)拼搏，一路跟隨晉豐風(fēng)雨同舟。 “ "以人為本"是現(xiàn)代企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)核心力，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)該具有內(nèi)涵豐富、底蘊(yùn)深厚的企業(yè)文化。企業(yè)人字為頭，親情管理，人性化管理是企業(yè)必不可少的一部分，不斷熏陶員工的工作精神及個(gè)人情操，營造輕松和諧的工作環(huán)境與人際關(guān)系，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，培養(yǎng)員工坦誠友好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)” 。

       隨著《生日快樂》、《朋友》、《相親相愛一家人》的歌聲、祝福、笑容，所有的祝福和問候早已注入“晉豐”人的心湖，愿家人們彼此相識(shí)相知相親相愛一家人，讓真摯的友情如高山流水般永遠(yuǎn)流淌在“晉豐”人的心田；讓“晉豐”人的友誼跟隨著工作的升華，讓陽光燦爛的日子永遠(yuǎn)伴隨家人們生命的每一天！