晉豐環(huán)氧地坪重金打造優(yōu)質(zhì)員工
晉豐環(huán)氧地坪認(rèn)為:環(huán)氧地坪企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展中遇到的問(wèn)題,就是關(guān)于后續(xù)人才梯隊(duì)培養(yǎng)的問(wèn)題,環(huán)氧地坪企業(yè)重金挖一些其他公司的優(yōu)秀的人才,但是或者很難挖來(lái)很優(yōu)秀的人才或者有的人被挖來(lái)后卻發(fā)現(xiàn)橘生淮南是橘子,生淮北就是桅子,“水土不服”形成了人才是否挖得來(lái),用的上,留得住的新問(wèn)題,這樣看來(lái),環(huán)氧地坪企業(yè)除了引進(jìn)人才外還要有自己的人才培養(yǎng)體系。
晉豐涂料化工有限公司一直秉著以人為本的方針,務(wù)實(shí)培養(yǎng)內(nèi)部員工各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)和管理能力,公司重金打造“員工+管理”團(tuán)隊(duì),組織一行到東莞影劇院就《如何成為最有價(jià)值的員工》進(jìn)行了系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)。
此次培訓(xùn),對(duì)每一位參與的人來(lái)說(shuō)都有了很大的收獲。在培訓(xùn)過(guò)程中,我們可以感受到:黃超老師用他豐富的人生閱歷與現(xiàn)代社會(huì)管理理念巧妙地結(jié)合起來(lái),向我們傳授了成功做人、做事的經(jīng)驗(yàn)。
這個(gè)世界上永遠(yuǎn)沒(méi)有最好的行業(yè),最高的薪水、最美的環(huán)境,只有最投入、最勤奮、最專注、最相信的職場(chǎng)領(lǐng)袖。有形生命總有終結(jié)的一天,無(wú)形生命卻永無(wú)停止,如果你不能締造一個(gè)團(tuán)隊(duì),就融入一個(gè)團(tuán)隊(duì),你依然可以擁有生命的價(jià)值。一堂《如何成為一個(gè)最有價(jià)值的員工》的培訓(xùn),給晉豐環(huán)氧地坪員工帶來(lái)震撼和激勵(lì)。
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